【個人成長】IQ和EQ已退流行?未來LQ才是關鍵能力指標 - Growth - 2021-03-17 | Asia Business Leaders
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【個人成長】IQ和EQ已退流行?未來LQ才是關鍵能力指標

17th March, 2021| In Growth

科技日新月異,隨著人工智能(AI)的發展越趨成熟,有人認為不少工作都有被取代的可能。然而,有研究表明,比起人工智能取代的工作,它將創造更多的工作機會:在消除180萬個職位的同時增加230萬個工作崗位。 真正被改變的或許是企業的僱人標準:智商(IQ)和情商(EQ)一直以來都是人才的衡量標準。然而有分析指,在未來「LQ」才是關鍵指標 。究竟LQ是什麼?為什麼它會比IQ和EQ更為重要?

學習智商(Learning Quotient,LQ)是指一個人渴望、且有能力自我成長,在快速變化的工作環境下,充滿動力地學習新的工作技能,並不斷調整自己的工作步調,把工作發揮得淋漓盡致的能力。 簡單而言,就是好奇心旺盛,並願意利用閒暇之餘精進、勤奮好學的人。

LQ高的人擁有很強的適應力和學習能力,能迅速適應新環境,亦能克服挫折,重新學習。有調查發現,85% LQ高的新員工,在進入公司後的6個月內,會在閒暇時間內精進學習 。

僱主需要那些具有敏捷能力、反應快速的人才,他們能夠在工作環境中快速發展。員工亦可以透過學習和累積新技能,以保持自身的競爭力。

未來企業將不需依靠尋找人才來完成工作。相反,他們必須確保現有的員工能擁有跟上競爭對手的學習能力。

企業亦要積極建立制度和提供資源,鼓勵員工去培養新技能,並獎勵LQ高的員工,例如導入線上學習平台,或是給予達到某個學習程度的員工相應報酬。

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隨著工作環境的轉變,就業能力已不再是你已擁有的知識,而是更強的學習能力。雖然你的履歷可以向僱主展示個人的背景和現有知識,但學習能力將會成為更為重要的關鍵。

資料來源:Personnel Today


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