Tesla創辦人 Elon Musk:不要為了想成為領導者而試圖做領導者 - Growth - 2022-07-20 | Asia Business Leaders
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Tesla創辦人 Elon Musk:不要為了想成為領導者而試圖做領導者

20th July, 2022| In Growth

由麻省理工學院電腦科學家 Lex Fridman 主持的“Lex Fridman Podcast”一集中,Tesla和 SpaceX 的創辦人Elon Musk建議年輕人永遠不要根據是否能讓他們成名來選擇職業,並且直指對權力的渴望並不能幫助你成為好的領導者。


渴望權力的人無法成為有效的領導者


Tesla創辦人Elon Musk(馬斯克)被許多人認為是世界上最接近神的男人,雖然他的領導風格並非人人苟同,但是他領導著公司邁向偉大卻是無庸置疑的。Elon Musk在上麻省理工學院電腦科學家 Lex Fridman 主持的“Lex Fridman Podcast”節目中提到關於那些成功的領導者“很多時候......成為領導者的人是那些不想成為領導者的人。”意思就是說渴望權力的人無法成為有效的領導者。

Elon Musk的觀點得到了科學研究的支持:Technical University of Munich的研究人員發現,高度自戀的領導者可能會脫離公司核心目標而使團隊脫軌。

英國心理學家 Oliver James 指出,自戀型領導者因為鼓勵競爭,而不傾向於合作,這大大不利於強調合作的團體作業,而這樣的特質會感染到所有人,使團隊作出輕率的決定、失去道德性與協作性最後分崩離析。

相反地,2015 年發表在《管理學院雜誌》上的一項研究發現,謙遜和善解人意的領導者通常會提高團隊績效。

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Elon Musk認為渴望權力的人無法成為好的領導者


Google CEO Sundar Pichai以謙遜、高情商聞名,在他的領導下Google已成長為更大、更成熟的企業。

找到你的才能和你感興趣的東西重疊的地方


那麼要如何成為謙遜和善解人意的領導者?Elon Musk建議“試著找到你的才能和你感興趣的東西重疊的地方”。

其實Elon Musk本人最初並沒有打算成為一名科技企業家。在2015 年出版的自傳《Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future》一書中提到,1997 年從Wharton School Of the University of Pennsylvania畢業後,他申請了矽谷互聯網軟件公司 Netscape 的一份工作,但因他沒有電腦科學學位而被拒絕了。 

因此基本上Elon Musk是被迫創業的,因為這是在科技行業找到工作的唯一途徑。 1999 年,他和他的兄弟 Kimbal Musk 以大約 3 億美元的價格將他們的第一家網路軟體公司 Zip2 賣給了現已倒閉的電腦公司 Compaq。馬斯克用這筆錢創辦了 X.com,最終成為了 PayPal。

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Elon Musk創立企業的目的是想為社會做出積極的貢獻

當然,Elon Musk的公開發言,很難讓人將他跟謙遜結合在一起,但他認為自已的發言的意圖並非是想成為鎂光燈焦點,而是想給大家一些有用的建議。

Elon Musk表示自己非常尊重那些努力工作的人,而他的企業成立目標也是努力為社會做出積極的貢獻。

資訊參考來源: CNBC



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